為進一步落實全面從嚴治黨要求，切實解決國有企業領域干部作風突出問題，加強干部隊伍作風建設，市交通集團副總經理商霖率審計法務部相關人員于7月16日到物聯公司召開干部作風突出問題整肅“大調研”座談會。物聯公司班子成員、中層干部、子公司主要負責人及職工代表參加會議。

座談會上，物聯公司黨委書記鄒義匯報了“我為群眾辦實事、作風整肅工作報告”，參會人員圍繞干部作風突出問題整肅和黨史學習教育“我為群眾辦實事”為主題，就“四風”問題、廉潔紀律的執行情況和企業目前的困難等方面的突出問題進行討論交流發言。

會議強調，此次座談會議是對交通集團系統干部隊伍作風問題展開調研，也是對所有干部職工敲響警鐘，要時刻堅守底線，不碰紅線。一是全體干部職工要把思想和行動統一到交通集團黨委關于作風整肅工作各項決策部署上來，不折不扣抓好貫徹落實；二是緊密結合“察民情 訪民意”調研和“我為群眾辦實事”實踐活動，根據各企業提出的建議與意見，同步優化問題清單，因地制宜，精準施策，主動作為，積極為企業排憂解難，助力企業高質量發展；三是毫不松懈抓好作風建設。物聯公司班子成員要立足當好“火車頭”，主動督促、檢查、指導分管領域的作風建設，著力提升干部職工創造力、戰斗力和執行力；四是加大對關鍵人員的審批監管力度。要層層壓實責任，嚴格落實崗位責任制和安全生產責任制，緊盯“四風”問題，加強對具有審批、監督等權限，涉及資金、招投標等關鍵崗位的人員的教育和監督，堅決防止濫用職權、以權謀私等違規違法行為；五是深入開展作風整肅“大自查”。要以此次作風整肅工作為契機，突出發現個性問題、找準共性問題、深挖問題根源，為實現物聯公司干部職工作風大轉變和效能大提升奠定堅實基礎。

會后，與會人員表示將加強公司上下管理協作，以廉潔奉公，服務群眾，服務企業的初心做好本職工作，針對此次座談調研提出的11項干部職工急難愁盼問題，立即建立臺賬，立行立改。

圖  文：盧  慧

編  輯：盧  慧

審  核：鄒  義